具体的な業務内容
【大阪/第二新卒歓迎】外国人技術実習生のサポート＆既存営業◆年休125日・土日祝休み
【業界未経験者多数在籍／第二新卒歓迎／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）／有給消化率高／男性職員の育児休暇取得実績あり／充実の研修とサポート体制】
■業務内容：
担当する既存企業へ定期的な訪問を行い、外国人材に関する管理・指導・提案を行っていただきます。顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです。新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません。
■職務詳細：
・担当企業への外国人材に関する管理・指導・提案
・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー
・書類作成や進捗管理
・労務面や労働環境の確認・整備
・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得
※状況にもよりますが、内勤・外勤の業務を5:5で担当いただく予定です。
※担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します。（週0〜1回）
※実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。
■入社後の流れ：
入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っています。
■ミッション：
企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れて頂くことがミッションになります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。
■組織構成：
・同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30〜40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しています。
■業務の特徴・魅力：
・やりがい：多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。
・働き方：残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあります。
・安定性：業界トップクラスの規模を誇り、幅広い事業に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
