具体的な業務内容
【大阪】オフィスビル設備管理（電気・空調・衛生）◇所定労働7H・残業月13H・年間休日120日
〜設備管理の経験者歓迎！ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎／転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数16.7日で働き方改善◎〜
■業務概要：
管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。
■具体的には：
建物設備運営管理の委託者であるビル所有者のダイビル(株)とテナントとの契約に従い、以下のような業務をお任せします。
・設備の運転設定、管理
・運営管理に必要な備品、消耗品の調達
・建物／設備／植栽／外周の点検、維持管理
・照明取替え
・応急修理
・修繕、改修、整備、テナント工事の企画、発注、施工管理
・テナント対応
・水光熱使用量管理
※まずは管理している各ビルの設備を覚えていただきます。その後ビル管理課に配属され、担当ビルの設備や運営管理等の業務を習熟し、当直勤務につけるようOJTにて学んでいただきます。
テナント対応や各種工事の企画、発注など少しずつお任せする業務を増やしながらお一人で全ての業務を回せるような状態を目指していただきます。
■組織構成：
各ビル管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備員3〜8名にて構成されています。（配属ビルによって異なる）
年齢層は10代〜60代と幅広く、20〜30代が最も多くなっております。
当社全体では50名程度がビル管理部に所属しています。
■キャリアパス：
ビル管理部の管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジションを目指していただきます。
適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。
■働く環境：
＜残業＞13時間程度／月
＜休日＞年間休日120日／シフト制にて休日を設定
＜宿直＞月4回程度（1回ごとに手当3500円を支給）、宿直明けはお休みになります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
