具体的な業務内容
【西神田】HRBP(採用・制度・労務)◆世界54カ国にラボを有する分析・検査のグローバル企業
【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業】
■業務概要
このポジションは、採用活動、人事制度、労務管理から、企業の成長発展をサポートするポジションで、ビジネスの予算達成を人事的側面で戦略的に支援することがメインミッションとなります。
各ビジネスリーダーと協力し、国際的に認知された人事基準に準拠した一貫性のある雇用条件を全社に対して実施いただきます。
■業務詳細
◎採用
・人材の採用獲得
・採用全般業務（求人草案から内定通知書の署名まで）
・各事業部門およびビジネスラインの地域・現地責任者との連携
・採用基準、戦略の策定
・新人社員のトレーニングの提案
◎タレントマネジメント
・グループの責任者として、サクセッション・プランニングのリスト更新
・採用や教育、社内昇進について上層部との話し合い
◎労務管理
・各ビジネスラインの人事・労務管理に関する諸業務の処理
・就業規則の更新・作成サポート
・人事考課、社内昇進のサポート
・各ビジネスユニットの管理職との連携
・給与・福利厚生チームとの連絡、調整
■組織構成
計6名の組織となります(男女比は2：1)
■働き方
・2週間に1度の人事全体ミーティングは出社必須。それ以外は業務内容に応じてリモートでの対応が可能です。
・出社頻度は平均して週1〜2回です。（担当法人事業所での打ち合わせや面接対応等の業務等）
・担当法人によっては数か月に1度程度の出張が発生します
・転勤はございません
■ユーロフィングループについて：
ユーロフィンは、食品・製品・環境・アグロ・ジェノミクス・クリニカルダイアグノスティック・医薬品・材料等、幅広い分野に関わる分析及び検査サービスをグローバルに展開しています。
世界54カ国に900以上のグループラボがあり（2022年3月現在）、グループ法人数は1,000社を超え、200,000通りに及ぶ分析項目・手法を採用、年間4億5,000万件を超える試験を実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
