具体的な業務内容
【唐津】法人営業 ※経験者募集／既存9割／賞与約7ヶ月以上支給実績有／2024年新工場竣工
【唐津で腰を据えて働ける／産業機械（コンプレッサーを中心にヒートポンプ等）の営業をお任せ／コロナ渦でも業績堅調／中途入社者5割で育成体制有／残業月10時間程／入社後定着率95％】
■業務詳細：
・当社取扱い製品の修理・メンテナンス提案
・交換時期が来た際の設備納入
・新工場／新設備納入時の本体販売
・設備納入の際の立ち合い
■営業スタイル：
・既存顧客が9割（顧客紹介や受注ニーズが発生した際に新規対応を行って頂くケースもあります）
・テレアポや飛込み営業は一切なし
■組織構成：
営業所全体は5名程の組織となっており、営業が1名（40代）、事務員１人、他サービスエンジニアの組織となっています。
＼特徴／
・産業機械の修理・メンテナンスは景気に左右されにくいです！
・佐賀近辺の顧客をメインで担当するため、地元の根付いた仕事を行うことができます！
・高単価の商材に携わることができるかつ、社会インフラを担う仕事の為、大きなやりがいを得ることができます。
・残業時間は月10時間程度で、離職率も全社的に5％と長期就業を叶えている社員が多数在籍！
＼充実の昇給・賞与支給／
・昨年度は平均15,000円の昇給実績あり！
・会社業績も安定しているので、賞与もしっかり支給！
昨年度は年3回(夏・冬・決算)、合計で約7ヶ月分支給しました！
※今年度は7カ月を超える想定です。
＼充実の育成体制／
入社後は、OJT制度にて育成担当がつきます。先輩と客先訪問・自社での研修等通じて、業務のキャッチアップを行います。
半年から1年ほどかけて、徐々にキャッチアップをしていきますので、未経験でも安心の環境です。
■当社の特徴：
建設機械・産業機械に関する販売〜メンテナンスに至るまでワンストップでサービスを展開している事が強みです。中でも当社のメンテナンスは特殊機械が多く、売り上げの半分を占めています。他の企業ではできないメンテナンスが多く、非常に収益力が高い事が魅力の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
