具体的な業務内容
【淀川・豊中・池田】エリアマネージャー候補◆年収420〜／実務未経験可／夜勤無し／残業月10h程度
【介護業界で安定して長くお仕事ができる/実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！/公平な評価制度で頑張った分手当に反映】
■仕事内容：
訪問介護のエリアマネージャーを募集します。
現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます。やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。
これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております。
■入社後の流れ：
＜ステップ1＞
事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。
・スタッフのシフト管理、勤怠管理
・数値管理、ヘルパー研修
・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など
＜ステップ2＞
支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。
・ケアマネージャーへの営業
・事業所事務業務のサポート
・各訪問介護事業所の適正運営チェック
・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決
＜ステップ3＞
エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします。
売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。
ゆくゆくは、近畿支店（18拠点）いずれか複数拠点をお任せします。
■常駐拠点：
さくらそう大阪北／さくらそう豊中／さくらそう池田
■安心して働ける充実の手当：
・結婚祝い（勤務年数に応じて15〜30万円）
・産休（産前6週間・産後8週間）
・孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円）
・子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇）
・育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）
・出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円） ほか
■当社について：
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中。エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。
変更の範囲：エリアマネージャー（支店長）
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
