具体的な業務内容
【大阪】買取再販責任者（区分マンション）※ヤマダHDで安定経営／インセン上限無／既存拠点新規立上部門
〜既存店舗での新規部門発足に伴う店舗責任者の募集／将来のキャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ヤマダホールディングスグループとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜
■職務内容：
区分マンションの買取再販営業・メンバーのマネジメントをご担当いただきます。
■業務内容：
大都市圏の区分マンションを中心とした買取再販事業の立ち上げ/店舗責任者として、プレイングマネージャー的立ち位置で業務をお任せいたします。
（業務の流れ）
・中古物件情報の収集
・買取りに向けた事業計画作成→買取り
・リノベーションの企画
・販売価格の設定・販売企画検討
・販売促進
■キャリアパス：
ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。
将来的には区分マンション買取再販事業の事業責任者のキャリアも視野にいれていただきます。
■募集ポジションの立ち位置：
当社の今後の経営戦略として買取再販事業に注力していく方針です。
既に戸建住宅をメインとした買取再販事業は主に地方圏で展開を進めており現在12店舗の展開で今後も出店を加速させていきます。
大都市圏における買取再販事業においては区分マンションを中心とした展開を検討しており今回はそちらの新規出店に伴う店舗責任者の採用になります。
買取再販事業の展開において地方圏＝戸建て、大都市圏＝区分マンションを抑えていく事で全国のシェアを取りにいきたいと考えており今回のポジションは戦略的に極めて重要になっております。
■ノルマ・インセンティブについて：
個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。
インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
