具体的な業務内容
【仙台／転勤無】人事（採用・広報）／人事の上流工程に携わりたい方／人事企画等も経験を積める
◆第二新卒歓迎／採用企画等から裁量をもって人事業務を行いたい方歓迎／「S-Style」や「Kappo」をはじめとするタウン情報誌や、秋の定番「オクトーバーフェス」の開催等宮城を代表するメディアカンパニー◎
■業務内容：
人事・広報および事業開発等の領域を担当いただきます。採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性がございます。
■業務詳細：
・新卒採用実務（大学やエージェント窓口、求人票管理、面接調整、選考管理、条件提示資料作成等）
・新入社員受け入れ（内定者フォロー、入社式・内定式運営、スケジュール立案、各種研修調整、内製化研修の講師等）
・中途採用実務（媒体選定、エージェント窓口対応、選考管理、条件提示資料作成等）
・インターンおよび産学連携の企画・運営
・広報補助（採用HPおよびSNS管理、セミナー運営補助、簡易なお知らせ等の記事作成等、プレスリリース等の対応）
■業務に慣れた後に行っていただく業務
・採用戦略立案
・広報企画（特集記事の企画・作成）
・各種プロジェクト（事業開発等）
※その他、志向と適性にあわせてさまざまなフィールドに関われます
■評価制度・キャリアアップについて
・給与・評価制度は役割等級制を採用しています
・業績評価（賞与に反映）とコンピテンシー評価（昇給・昇格に反映）の２軸の評価となります
・新卒から大体入社３〜４年目から「主任」という役が付く方が多いです。
・抜擢人事の制度もあるため、若くして役に付いている社員もおります。
■当社について
◇経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。
◇ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
