具体的な業務内容
【千葉】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H
【異業種・未経験活躍中★障害のある方のキャリア支援★誰かの役に立ちたい気持ちを仕事に活かす！★残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎】
Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。
■業務詳細：
・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援
・関係機関との連携
・職業訓練の開発・運営補助
・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員）
※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。
※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。
■業務のやりがい：
▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。
■未経験入社者多数！
人材・教育・販売職など未経験から多くの方が活躍しています。
発達障害を持った方の支援に興味を持って入社してくださった方
人の役に立てる、貢献性の高い仕事にやりがいを持って入社してくださった方など
様々な思いを胸に活躍してくださっています。
■拠点の支援体制
支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります
■就業環境について：
・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。
・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
