【西日本/高松グループ】土木施工管理　※転勤なし/出張はエリア内のみ（帰省費支給）/第二新卒歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの土木施工管理経験
※第二新卒の方も大歓迎！
■歓迎条件：
・土木施工管理技士技士2級/1級をお持ちの方
・法面工事や橋梁補修工事のご経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
配属上は大阪支店の所属となりますが、各勤務地へ通勤可能です。
営業エリアを対象に現場配属にともなう宿泊出張があります。
※大阪支店の営業エリアは近畿、中国、四国
※変更の範囲:会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
営業エリア内での勤務を前提としています。
事業を統括するマネージャークラスになった場合には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:25時間

＜予定年収＞
450万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,700円〜503,000円

＜月給＞
292,700円〜503,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験や資格によって変動いたします。
■昇給：1回
■賞与：年2回(7月、12月)
【過去の賞与支給実績月数】
2021年度：5.3ヵ月
2022年度：4.7ヵ月
2023年度：4.3ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度、失効年休制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族月5千円／人
寮社宅：異動辞令による転勤時に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助（会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助）、社内学習制度（eラーニング）

＜その他補足＞
・現場勤務手当：日額1,000円〜2,500円
・資格手当：月額5,000円〜10,000円
・消費税手当：月額11,000円〜23,000円　※入社翌年度より支給
・住宅補助：異動辞令により転勤となる場合、赴任先物件の家賃の60%〜を会社が補助。
・現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。
・作業服、個人PC、携帯電話、社有車貸与
・財形貯蓄、社員持株会制度
・団体扱い保険制度
・勤続永年表彰（10年/10万円、20年/20万円、30年/30万円）
・保養所
・社長表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月