具体的な業務内容
【浜松駅徒歩4分】SE(リーダー候補)◆自社開発の労務管理システム／実働7時間／年休125日
■社会保険労務士および企業の人事労務担当者様向けシステムの開発を行っている当社。この度、強いリーダーシップを発揮いただける人材を募集します。
■業務内容：当社で開発し、提供しているシステムの開発における上流工程をお任せします。また、プロジェクトのリーダーとして、メンバー育成やチーム間のメンバー同士のコミュニケーションが活性化するように、メンバーフォローも行っていただきます。
・法改正などによる既存システムのアップデート、新機能の基本設計、リリース、製品のバージョンアップ
・不具合の解消
・顧客要望へのカスタマイズ対応
・システムテスト
・プロジェクトマネージャーのサポート
・メンバー育成、メンバーからの相談の対応
・チーム全体のコミュニケーションの活性化の他、他部署、他チームとの交流活性化のためのアクション
■開発環境：
Java、VisualBasic、C＃、.NET、PHP、WEB系、データベース（Oracle、SQLServer）等
■当社が提供するシステムについて：ご担当いただくシステム
【社労法務システム】：社会保険手続き・給与計算・電子申請など社労士様にとって必要な業務を一元管理できるシステムです。現在は、オンプレミス／リモートデスクトップ接続でのシステム提供をおこなっております。
【Esia-zero】：労務管理システムとして、社労士様と社労士様のお客様である顧問先企業担当者および従業員が利用するツールです。社労法務システムとAPI連携しており、WEBによる給与明細や従業員情報の収集を可能にするWEBツールです。
■組織構成：配属先のソリューション開発室は、10名の社員で構成されています。マネージャー2名(50代男性1名、40代女性1名)、メンバー8名(20代、30代)のチームです。
■魅力ポイント：【働く環境◎】
毎週水曜日は、ノー残業デーを設定。有給休暇取得奨励月(9月、10月)も設けています。自社製品の開発で、開発業務は、全て自社内。納期調整も当社主導で行い、無理のない期日を定めています。予備日も設けており、残業が発生する場合は、突発対応が発生した時と繁忙期。通常時期は、残業なしが基本。ワークライフバランスの実現ができています。
チーム／組織構成
