【大阪】人事・採用担当◇福利厚生充実／低離職率／フレックス◇【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用実務経験 通年2年以上 かつ 直近が採用業務であること
・出張対応可能
・PCスキル（Microsoft Word、Excel、Power Point等）

■歓迎条件：
・理系専門職の採用経験
・英語力
・SNSを利用した採用活動経験

正社員

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:30〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,967円〜371,213円
その他固定手当/月：49,533円〜57,287円
固定残業手当/月：49,533円〜57,287円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,033円〜485,787円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します。
※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始5日間、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度（会社指示の転勤の場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（日本型４０１K）制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（社内制度、システム等）

＜その他補足＞
■団体保険制度
■慶弔見舞金
■法人会員契約による全国会員制リゾート施設・スポーツクラブ等の利用制度（ベネフィット・ワン）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後に有給休暇（10〜最大20日）を付与致します。