【大阪】インフラエンジニア◆AWS／急成長中の自社SaaSに参画／年休125日／STD上場G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS環境の設計・構築・運用の実務経験（1年以上）
・WEBサーバの運用（設定変更やパフォーマンスチューニング）の実務経験（1年以上）
・AWS関連の資格をお持ちであること

■歓迎条件：
・インフラセキュリティ関連業務の実務経験
・高負荷で大規模なシステムの構築・運用の実務経験
・障害対応の実務経験
・IaC 利用経験
・モニタリング運用経験
・FaaSの経験
・GCPやAzureの構築運用経験
・システム構成図などドキュメント作成・更新

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円

＜月給＞
280,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：年3回（6月、12月、3月）
└3月：決算賞与…10年以上連続支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇、年末年始、有給休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後・育児休暇（いずれも取得実績あり）
※年に一度、土曜日に事業計画イベントがあります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月50,000円
家族手当：配偶者：月2万円、子1人あたり月1万円
住宅手当：月44,000円（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制退職金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
・参考書代：報告すれば基本的にどんなものでも購入可
・受験費用：合格した場合、会社負担
・合格一時金：ウェブデザイン技能検定1級、2級など
■書籍代や外部研修の費用は会社負担

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■財形貯蓄
■社員持株会
■服装自由（良識の範囲内）
■社内サークル制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇は変わりません。