具体的な業務内容
【浜松町】人事採用※組織戦略にも挑戦＜デジタルマーケコンサル／大手など500社以上と取引＞残業ほぼ無
◆◇ゆくゆくは戦略人事に挑戦可能！／残業ほぼなし／土日祝休み
■業務概要：
「人が競争力」である当社の採用業務を一手にお任せし、経営・組織運営に関わるMTGにも出席いただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の構築から実行までを社長直下で行なっていただきます。
■業務詳細：
本ポジションの人事（採用から戦略人事まで）では、採用から会社を成長させるための戦略構築から実行までを担っていただきます。決まっている採用人数を充足させるため採用ではなく、「事業を人の力で伸ばすための採用」を行う業務です。
■実際の業務例：
・事業戦略に紐づく採用／組織戦略の立案
・マネジメント会議への出席・会議進行
・スカウトの管理実行
・エージェントなどパートナー企業との折衝
・組織開発の各種施策の実行
■なぜ募集しているのか：
人事（採用）の仕事に興味がある人は、こんなことを思っているかもしれません。
「単なる採用業務ではなく、＂戦略人事＂としてのキャリアに興味がある」
「チームづくり・仲間集めで会社をよくしたい」
「採用や人事の業務を通して、会社を支えたい」
私たちの採用コンセプトは「＂胸を張って＂生きられる人生を創ろう」です。人事というキャリアを極めるために重要なのは、ズパリ「＂戦略性＂と＂実行力＂を磨くこと」です。
ChatGPTやAIの時代、採用面接をこなすだけの＂オペレーター人事＂はテクノロジーに置き換わり、人事という再現性の構築が難しい分野で戦略を描き、実行できる人事こそ生き残れる、私たちはそう考えています。同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。「人が競争力」の会社で、「実行もできる戦略人事」としてのキャリアを駆け上がってみませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
