具体的な業務内容
【愛媛・松山】設備保守・メンテナンス◇年休123日／WLBが整う／安定収入／道後温泉等施工実績多数
◆◇予防保全メイン／福利厚生充実／年間休日123日／資格取得支援あり◇◆
■採用背景：
定着率が高くベテラン社員が多くなっておりますので、組織の若返りと組織強化の為の採用となります。
■業務内容：
官公庁の大型建物や施設内の空調・給排水設備の定期点検、修理を担当いただきます。不具合の早期発見やトラブル対応で快適な環境を維持し、お客様の安心をサポートする仕事です。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
＼設備保守／
・空調、給排水などの定期点検および保守作業
急な修理故障が発生しないよう、事前に保守業務を行います。
＼メンテナンス／
・設備の不具合やトラブル発生時には、緊急対応を実施
＊１ヶ月に約30件の修理と約25件の調査を実施
＊基本的に保全×メンテナンスチームの２〜３人で対応しております。初めは先輩社員が同行の上、対応を進めます。
＊メインは官公庁で、その他医療施設や商業施設を担当しています。
※面接内で希望や適性を考慮し配属先を決定いたします。
■働き方：
・現場は愛媛県内のみで基本的に出張は発生しません。
・残業は月20時間程度で、勤怠管理システムやiPadを導入し、DX化および生産性の向上を図っています。空港など一部業界での夜間対応が発生しますが、基本的にはありません。
・創業70年を超えており、昔からのお付き合いのある企業様が多く安定受注が叶っております。
道後温泉や公共施設など官公庁からの依頼も多い状況です。施工だけでなくアフターフォローまで行っていることから継続受注が叶っています。
■資格取得について：
◎資格取得ができると資格手当が支給され収入アップに繋がります。
資格取得に挑戦いただくため、合否に関わらず教材費・受験費・受験のための交通費を負担いたします。積極的に挑戦ください。
■組織構成：
工務部には23名が所属しており、平均勤続年数は20年と新卒から長く働いているベテラン社員が多く、物腰が柔らかい方が多いです。
■魅力：
・福利厚生が充実しており、夏季休暇は2か月間で6日取得可能。お盆をずらして取得できるため、プライベートも充実します。
・社長や役員との距離が近く、意見が言いやすい環境です。独自の福利厚生も充実しており、働きやすい職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
