【東芝G】【神奈川・横浜】原子力発電関連の開発・設計業務※年間休日124日／電力インフラ企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力、機械工学、物理、金属／材料、電気・電子、制御、情報、ソフトウェア、土木、建築工学等)
・５年以上の上流設計（顧客提案、要件定義、基本設計）経験
・語学力：基礎レベル

■歓迎条件：
・EAMシステム構築経験あり
・PMP資格
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーまたはシステムエンジニアの経験あり

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜予定年収＞
500万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜450,000円

＜月給＞
260,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■賞与：2回/年
■昇給：1回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、赴任休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、有給休暇（2年目：4月1日入社の場合は24日・4月2日以降入社の場合は22日、3年目以降：24日）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当（支給条件該当者のみ）
住宅手当：社内規定に沿って支給
寮社宅：寮・社宅あり（社内に規定に沿って決定）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修　など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度（選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自身の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です）
■保養所・保養施設
■東芝グループ保険制度
■共済会
■社員クラブ
■住宅融資制度
■持株会
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし