【採用人事（新卒担当）】母集団形成〜入社まで一気通貫で携わる◆東証プライム上場／VTuber事業展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用経験　3年以上
・採用の人員計画立案経験

■歓迎条件：
・採用の仕組みを0から作り上げた経験
・上場企業もしくはメガベンチャーでの就業経験
・研修制度の構築に携わった経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

＜予定年収＞
420万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,700円〜400,700円
固定残業手当/月：90,300円〜139,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。
■賞与：完全業績連動型（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月に応じた基準日に初年度10日付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産前・産後休業、育児休業、介護休業
■健康診断
■借上社宅制度
■リファラル報奨制度
■インフルエンザ予防接種補助
■コミュニケーション補助費用（部内懇親会に関する補助制度）
■服装自由
■副業可（承認制）
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※ご入社時のグレードにより、契約社員でのオファーの可能性あり（試用期間補足欄に詳細を記載）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間と本採用時の労働条件に変更はありません。
※契約社員採用の場合の条件について
契約期間：半年（通算契約期間上限：3年間）
更新有無：有（勤務態度・業務習熟度により決定）
正社員登用について：将来的な正社員登用を想定しての契約社員採用となります。（勤務態度・業務習熟度により決定）
※最短で半年間での正社員登用を想定（登用を保証するものではございません）