具体的な業務内容
【大阪市／転勤無】自社ビルの賃貸管理（内勤）◇年休125・土日祝／若手活躍／仲介から管理へ
【第二新卒歓迎★完全既存営業／緊急対応・ノルマなし／年休125日／テナントや管理会社、仲介業者との折衝がメインミッション不動産で珍しい『土日祝休』】
■職務内容：
・オフィスビルを中心とした不動産賃貸業の営業職。主にテナントや管理会社、仲介業者との折衝を担って頂きます。
＼賃貸管理の魅力／
（1）ノルマなし！営業ではなくあくまで提案ができる環境
賃貸物件の運営サポート・建物の維持管理などの提案をおこなう仕事。何かを売るのではなくお客様の快適な環境を提供し建物の資産価値を維持することがミッションです。
（2）資格取得でキャリアに根拠づけを！
入社後宅地建物取引士の資格を取得頂きます。今後のキャリア形成をバックアップする環境があります。
★入社後の流れ・未経験でもご安心ください★
・OJTで研修、また宅地建物取引士を取得していない方については、入社後取得に向けて勉強していただきます。
・独り立ちまでは２〜３年を想定しております。
・今活躍中の社員も全員未経験からのスタートなのでご安心ください。
・会社の制度として、合格者には資格取得費用の補助があり、バックアップ体制が整っております。
＼魅力ポイント／
（1）緊急対応なし
└管理会社に委託しているため
（2）ノルマなし・残業なし・年休125日(土日祝)
└資金力・安定性から空室を急いで埋める必要はなく、既存のテナントとの関係構築がメインとなります。
（3）有給取得率100％（最大20日間取得可）／慰安旅行等会社負担
▼業務詳細…
1. プラン作成と提案
- 建物の市場調査を行い、募集条件や方法を提案します。
2. 募集資料の作成
3. 物件紹介
4. 現地案内
5. 条件の提案と交渉
6. 契約書の締結補助
7. 報告・連絡・相談
8. 仲介業務
■組織構成：
営業部：３０代１名・５０代２名・６０代1名
■当社について：
不動産の賃貸・不動産の管理及び仲介をしており、テナントの更なる発展を後押ししています。大阪だけでなく、東京・名古屋・静岡にも不動産を所有おり、入居率は90％と高い水準を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
