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    【新宿/土日祝休】建築設備の設計・監理◆病院や官公庁向けに難易度の高い案件で実績◎/省エネを実現【dodaエージェントサービス 求人】

    【新宿/土日祝休】建築設備の設計・監理◆病院や官公庁向けに難易度の高い案件で実績◎/省エネを実現【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/04/10
    • 掲載終了予定日:2025/07/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新宿/土日祝休】建築設備の設計・監理◆病院や官公庁向けに難易度の高い案件で実績◎/省エネを実現

    〜資格、工事管理の経験を活かす/土日祝休、年休125日/省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎/くるみんマーク2024認定〜

    ■業務内容:
    ◇当社は1989年の設立以来、建築設備(電気・空調・給排水設備等)の設計及び省エネルギー支援事業を展開しています。
    ◇今回のポジションでは設備設計業務と、近年増加傾向の設計監理業務をお任せします。

    ■当社の特徴:
    ◇当社は病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、設計の難易度が高いことが特徴ですが、様々な機械設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。
    ◇主要官庁取引先:国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県など取引先は西日本が主になり、業務に慣れてきたら月に数回出張が発生します。
    ◇現在の受注の内訳:設備設計:省エネコンサルティング=8:2 ※省エネコンサルティングと設備設計は別部門ですが、部門間の異動も可能です。

    ■募集背景:
    官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。今回は事業拡大に向けて、受注案件の受け入れを増やすための増員募集になります。エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ◇現場管理の経験
      ◇1級管工事施工管理技士、または1級電気施工管理技士、または建築設備士をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ◇設備設計および、設計監理業務の実務経験


      <必要資格>
      歓迎条件:管工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区西新宿7-7-30  小田急西新宿O-PLACE8階
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      540万円〜720万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):450,000円〜600,000円

      <月給>
      450,000円〜600,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:なし
      ■昇給:なし

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      年末年始、夏季休暇(年2日)、慶弔休暇、出産休暇、育児休業・介護休業(時短勤務制度あり)
      ※12/30〜1/3は休み・12/29は有給奨励日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月4.5万円まで
      住宅手当:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:定年後再雇用継続制度有

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■基本OJTとなります。
      ■資格取得報奨金制度あり(最大150万円)

      <その他補足>
      ■くるみんマーク2024認定
      ■社員旅行毎年実施(隔年で一泊と二泊)
      ■財形貯蓄制度あり
      ■社内表彰制度あり
      ■時短勤務制度あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社テクノ工営
      設立 1989年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      新しい空間と環境を創造する調査、企画、診断のトータルコンサルタントをします。
      (1)建築設備設計
      (2)建築設備診断
      (3)設計監視
      (4)調査・企画
      (5)ビルの省エネルギー診断

      ■ビジョン:
      優れた独自のノウハウとデータを駆使し、新しい空間と環境を創造する調査、企画、計画、診断のトータルコンサルティングをいたします。
      私たち技術者集団の『テクノ工営』は技術、信頼、貢献をキーワードにあらゆる分野で優れた独自のノウハウとデータを駆使し、将来を見越した新しい空間と環境を創造する建築設備計画のトータルコンサルタントとして、社会やお客様のニーズに即した最良の解決策と、その具体的な提案を提供いたします。

      ■特徴(TOPICS):
      同社は建築設備設計と省エネルギー診断におけるプロの技術者集団です。大病院、大型ビルの設備設計に強みを持っており、多くの物件を手がけています。また、大型ビルや病院の省エネ化のコンサルティングも手がけており、設備設計と省エネコンサルの2本柱が特徴です。ZEB(ゼロエネルギービル)対応に積極的に取り組み、地球温暖化対策にも取り組んでいます。

      ■同社の実績:【設計】琉球大学附属病院移転新築、香川大学外来中央診療棟、大分大学病院、高知大学病院、京都大学図書館、など新築・改修等多数。
      【省エネコンサル】日本大学医学部板橋病院(省エネコンサル)、財団法人聖路加国際病院、日本赤十字病院など多数
      資本金 80百万円
      従業員数 60名
      本社所在地 〒1600023
      東京都新宿区西新宿7-7-6 トーワ西新宿ビル2F
      URL http://www.techno-knet.co.jp/
    • 応募方法