具体的な業務内容
【フルフレックス／リモート可】採用担当◆ITエンジニア等の採用戦略立案〜実践／プライム上場企業G
【年間休日123日／福利厚生充実／プライム上場・クレスコグループ】
※「コアタイム」なしのスーパーフルフレックスタイム制度／リモートワークも取り入れた柔軟な働き方可※
■業務概要：
採用チームメンバーとして、採用業務全般や関連業務を幅広くご担当いただきます。
中途採用業務のほか、新卒採用業務や社内イベントに関する業務などをお任せする予定です。
■業務詳細：
・ITエンジニア採用（新卒・中途）、その他コーポレート社員採用（中途）
・採用エージェント対応
・リファラル採用
・戦略的採用計画の推進
・各種採用イベントや社員イベントの企画
・コーポレート部門としての全社関連業務
■配属先情報：
人財戦略推進室（12名）：20代〜50代の男性6名・女性6名の社員で構成されています。採用担当は2名在籍中。
■やりがい：
経営層や現場社員と連携し、会社にマッチした人財を獲得するための戦略的な業務が経験できます。採用活動を通じて会社の成長や未来に深く関わることができ、IT業界ならではのトレンドに触れながら、自分自身も成長できる環境です。
■キャリアパス：
人財戦略推進室では、採用業務以外にも様々な業務を行っています。HR業務全般・人事制度等、ご興味に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。
■当社について：
株式会社クレスコ（東証プライム上場）グループの中核企業です。
安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています。（当社従業員数：247名、クレスコグループ連結従業員数：3,265名 ※2025年4月1日現在）
当社の使命は、お客様のDX(デジタル変革)の実現に貢献すること。そのための技術力・人間力・仕事力を兼ね備えたプロフェッショナルを育てる「人財育成のモデル企業」となり、かつ「働く環境としての魅力」を備えた企業体であることで、働く社員とパートナー企業様の成長と幸福を後押しします。そして、その両輪がすべての人々の「わくわくする未来」に繋がると信じています。
各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。
「健康経営優良法人2025」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「ISMS認証」
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
