具体的な業務内容
業界未経験可◆自社SaaS導入コンサルタント◆残業20H以下・フレックス◆無料ビュッフェ有
【「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定／4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／エンプラ向けのカスタマイズに強い『Lakeel HR』】
■概要：
同社は、企業のDXを支援するアプリケーションサービスを開発・提供しています。
AIを使用した開発にも力を入れており、高速×高性能な開発能力に強みを持っています。
■業務詳細：
・システム導入前のクライアント要望の整理
・要件定義、開発部門と連携した仕様検討
・導入時の技術的支援（パラメーター設定など）
・既存クライアントからの問い合わせ、サポート対応
※顧客常駐などはございません
■プロジェクトについて：
5名程度のチーム体制で対応しています。
1人あたり2〜3社を担当し、半年〜10ヶ月ほどの期間をかけて導入支援を行っています。
担当顧客はエンタープライズ企業が中心で、開発部門とも連携しながらプロジェクトを進めています。
■魅力：
＜圧倒的なサービス力＞
・カスタマイズ性が非常に高く、企業ごとのシステム改修に柔軟かつ迅速に対応が可能です。
・要望に合わせた開発部門との連携など、技術理解と案件進行力を伸ばせる環境です。
＜裁量権の大きさ＞
・社歴などに関わらず、早期から裁量権の大きな仕事を担えます。
・勿論、入社後のキャッチアップは先輩社員と二人三脚で対応。
・個々の伸ばしたいスキルに合わせて、対応領域も柔軟に調整しています。
■組織構成：
・所属：LaKeel HR コンサル Group
・人数：14名（20代〜50代）
https://legendapl.amebaownd.com/posts/54786795?categoryIds=1802273
■『Lakeel HR』について：
人事・勤怠管理・評価制度運用など、人事関連業務を一元管理できるサービスです。
AIによる評価レポートの自動作成やISMSなどのセキュリティ基準への適合力に強みがあります。
カスタマイズ性の高さも好評で、大手・中堅規模の企業を中心に導入が進んでいます。
※導入事例：
https://www.lakeel.com/ja/news-event/news/detail_20250205.html
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
