具体的な業務内容
【明瞭な評価制度】インフラエンジニア／月平均残業10時間／定着率92%／安定性抜群の独立系Sler
〜明瞭な評価制度のある独立系SIerにてインフラエンジニアをお任せ〜
●テクニカルスキルに焦点をあてた独自の技術評価制度を設けています
●オンプレ・クラウド上でのサーバ設計・構築等スキルに応じてお任せ
●フルテレワーク・ハイブリッド勤務の案件は全体の7〜8割です
●『独立系SIer』×『資格取得支援制度充実』
幅広いお客様との取引実績を有しており、単なる取引だけでなく、継続的なパートナーシップの構築にも力を入れています。その結果、多くのお客様からご愛顧いただき、長期的な関係を維持しており業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、一貫したシステムインテグレーションサービスを提供。エンドユーザーとの直接取引の実績も多数あります。
■業務概要
様々な業種の顧客インフラにおけるオンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなど、設計／構築／運用保守までスキルに応じて担当いただきます。サーバーとネットワークの割合は7：3ですが、両方のスキルを身に付けることができます。
なお当社は設計構築〜運用までを一貫して受け持つことをポリシーとしていますので、将来的には顧客との折衝も含めた上流工程をお任せすることも想定しています。
■キャリアと評価
入社後、今後のキャリアプラン面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件を決定します。その後も定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないかを確認し続けることで、スキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能です。
【評価制度】
エンジニアが最も重視するテクニカルスキルに焦点を当てた独自の技術評価基準を導入しています。社員で構成された『評価基準検討委員会』を設置し、評価基準を自ら策定しています。また、技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施しています。明確な目標設定に基づき、対応する案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。
【キャリアパス】
マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
