具体的な業務内容
【東京本社】人事（制度・労務・採用）※管理職候補◆経営層へ提案等／富士フィルム×三菱重工／年休１３０
〜リモート週２〜相談可／残業１５ｈ／人事でのキャリアアップを図りたい方歓迎！／働き方◎／富士フイルムビジネスイノベーション・三菱重工 大手2社の出資〜
■採用背景
会社が変革を行う中、その変革や成長を支えるのは社員の皆様そのものです。人に関わる仕組みや、運用をブラッシュアップし、会社の変革や成長を牽引する中心人物として活躍できる方を歓迎します。
人事戦略の経営層へのご提案等も期待しており、人事としてキャリアアップが図れる環境です。
■業務概要：
ご経験に応じて、人事管理、労務管理、採用、制度運用設計改善など将来の幹部候補として募集をいたします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・人事管理（整員、制度、評価、組織設計、異動、採用/教育など）
・労務管理（勤怠、３６協定、賃金賞与、規則・規定の改訂、コンプライアンスなど）
・社員のコンピテンシー・キャリア開発、エンゲージメント向上施策。
・各種研修の企画、運用（特にマネジメントや若手教育の企画・運営及び改善）
・採用活動の企画、運用（新卒、キャリア、社員外）
■入社後：
個人のご経験に合わせて先輩社員からOJTとなります。
将来的には会社の人事戦略を提案する経験を積み、マネジメントを目指していただきます。
■組織構成：
人事：7名
※社員数約600名が、全国の三菱重工グループ様と同一または近くで勤務中
■魅力：
・年間休日１３０日＋有休休暇、特別休暇（リフレッシュ5年（休暇5日）、永年10年（休暇＋祝金有））とワークライフバランス充実
・リモートワーク（在宅勤務）は週２回まで相談可
・経営層への提案等、安定した基盤で人事としてキャリアを築いていけるポジション
・グロービス ・Udemyの優良プログラムを無料学習、各種資格支援制度有
■当社：
当社はお客様の業務プロセス、ドキュメントフローを分析し、経営課題、業務課題に沿ったBPO等のサービスやソリューションを提供しています。印刷/製本、図面情報管理、取扱説明書/整備解説書制作、営業、調達等の業務支援など様々な分野にわたります。
三菱重工グループ様を中心に、三菱自動車工業様、三菱ふそうトラック・バス様など全てのお客様に対して業務プロセスの標準化・効率化を提案します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
