具体的な業務内容
【秋葉原】大手ゼネコンの社内システム開発部門/マネージャー※部長候補 東証プライム上場インフロニアG
■業務概要：
自社グループ開発案件（社内システム開発）プロジェクトを担う部門での管理業務
■業務詳細：
・チームメンバーのマネジメント/育成/査定評価
・予算/業績管理
・自部門の営業
・自部門の方針/戦略立案
■ポジションの魅力：
ご自身の経験を活かして、部門の戦略立案〜実施まで裁量権を持って担えるポジションです。
■キャリアステップについて：
ご経験・適性に応じて、管理職候補として、チームリーダー以上のアサインを想定しております。
業務に慣れていただいた後は、成果・状況に応じて、裁量を持ってご活躍いただける部長職でのご活躍を期待しております。
■組織構成：
社内システム開発部門への配属を予定しております。
・部長 1名
・マネージャー 2名
・正社員メンバー 20名
・パートナー社員 20-30名
■働く環境：
テレワークも可能であり、ご自身のご状況に応じてフレキシブルな働き方を選択できる環境です。
■同社について：
同社は日本を代表する大手メーカーで技術を磨いたエンジニアたちが立ち上げたソフトウェア会社です。現在は東証プライム上場インフロニア・ホールディングスのグループ会社となり、グループ内のIT関連業務にも貢献。安定した経営基盤を誇っています。創業時から大手メーカーやSierなどから直に仕事を受け、システム設計・製造・運用まで一貫したサービスにこだわってきました。
開発プロジェクトは、技術者のオリジナリティが発揮できる受託開発を主軸とし、また技術者がおもしろいと感じられる案件を中心にしています。2020年には大手総合建設会社と資本提携をし、グループが目指す総合インフラサービス事業を実現するための、AI・IoT開発をはじめとしたITサービス全般を担っています。今後は、さらなる飛躍を目指して、ICTを核に官公庁と通信とインフラの3つの分野で3本柱として事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
