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    • ユニゾホテル株式会社の求人情報(【東京】レベニューマネジメント◆世界最大級のホテルチェーン/マリオットG/リモート相談可【dodaエージェントサービス 求人】)

    ユニゾホテル株式会社

    【東京】レベニューマネジメント◆世界最大級のホテルチェーン/マリオットG/リモート相談可【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】レベニューマネジメント◆世界最大級のホテルチェーン/マリオットG/リモート相談可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/05/22
    • 掲載終了予定日:2025/07/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】レベニューマネジメント◆世界最大級のホテルチェーン/マリオットG/リモート相談可

    週休二日制(土日祝)/年休122日/残業20~30h〜

    ■業務内容
    当社のレベニューマネジメント・スタッフとして業務をお任せします。

    ■具体的には
    ※以下の担当業務は分担して行います。
    ・SWOT分析
    ・市場ポジショニング分析
    ・需要パターン分析(シーズン/月/曜日単位、イベント等)
    ・顧客の予約、滞在パターンの分析(チャンネル、滞在日数、発地、リードタイムなど)
    ・顧客プロファイル作成・分析
    ・客室タイプ別分析
    ・BAR(Best Available Rate)の設定
    ・需要予想業務
    ・価格帯、ステイコントロール方針の立案と販売管理のディレクション
    ・ディストリビューション(チャネル販売)戦略の立案
    ・団体料金・新規料金の設定
    ・レートパリティの管理
    ・レベニューマネジメントシステムの管理
    (想定システム機能:オンハンド等各種データレポート作成、市場動向の監視とフォーキャスト作成、競合料金など市場情報の収集、在庫コントロール、各チャンネルの料金・在庫のコントロール)
    ・店舗ごとのレベニューレポート(評価及び改善指示)の作成



    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・ホテル業界でのレベニューマネジメントのご経験

      ■歓迎条件:
      ・ビジネスホテルのレベニューマネジメント経験
      ・店舗急拡大やブランド再構築のご経験
      ・ホテル支配人などの現場実務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F
      勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      虎ノ門駅2a出口より徒歩1分/虎ノ門ヒルズ駅A2出口より徒歩3分/霞ヶ関駅A13出口より徒歩5分/内幸町駅A3出口より徒歩12分

      <転勤>

      転勤は原則ございません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      9:00〜17:20(所定労働時間7.5時間、休憩50分)■平均残業時間 月20〜30時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):400,000円〜500,000円

      <月給>
      400,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させて頂きます。
      ■昇給:有
      ■賞与:年2回
      ■残業代:実費支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ■有給:4月1日〜3月末日の期間に、勤続1〜2年未満の社員12日/勤続3年未満の社員14日/勤続3年以上の社員:勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数(ただし20日を限度とする)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:業務都合による転勤時の社宅制度あり
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:当社規程に基づく

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり:65歳まで

      <教育制度・資格補助補足>
      ■配属部署においてOJTを実施
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ユニゾホテル株式会社
      設立 2004年03月
      事業内容
      「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton(フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン)」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画。

      ■「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する13軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。

      ■マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。
      資本金 100百万円
      従業員数 230名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F
      URL https://www.unizo-hotel.co.jp/
    • 応募方法