【関西空港】生産管理（管理職）◆生産管理システムの導入・運用、スタッフトレーニングなど／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日々の需要変動や受注数量変更の多い業種・業界での生産管理業務経験
・関係部署や仕入先・外注先などとの生産調整のための高い交渉力・コミュニケーション力
・生産管理システム導入をユーザーとしてリードした経験
■歓迎条件：
・現状の生産管理業務フローをシステムに反映させる要件定義ができる
・現状の生産管理業務とシステムのギャップに対する運用をITチームと検討できる
・システムの使い方を他のスタッフにトレーニングできる
・稼働後にシステム運用をITチームと改善ができる

正社員

＜転勤＞
無
■転勤なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
559万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜500,000円

＜月給＞
430,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■勤務曜日：週休二日シフト制
■有給休暇、介護休暇、産前産後休暇（パパ育休）、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇
※連続休暇取得可能


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：未就労の子、1名5,000円で4名まで
住宅手当：条件有
寮社宅：補助上限3万円、超えた分は給与から控除／適用条件有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員研修、工場研修、工場実習、管理職研修など）
■リカレント研修（空港保安、AEO、食品衛生、ハラール）
■資格取得支援制度


＜その他補足＞
■健康サポート（定期健康診断、産業面談、健康指導、インフルエンザ予防接種補助）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■子女入学祝金
■育児・看護・介護支援制度（パパ育休制度導入済）
■社外留学
■借上社宅制度（入居条件アリ）
■グループ店舗割引制度
■社員食堂、休憩室
■オフィスグリコ
■社内販売（社内のシェフやパティシエによる恵方巻、ケーキなど）
など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。