具体的な業務内容
【池袋】人事◆採用責任者候補／社会貢献性が高い成長業界／新卒・中途リクルーター／役員近く裁量あり
■募集背景：
当社の事業はモノが介在しない「ヒトが財産となる」事業です。採用いただくスタッフの8割以上は異業種からチャレンジされ、
様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しております。その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
■業務内容：
人事採用責任者候補の方には、採用・育成・評価・定着の領域での施策を含めた仕組みづくりにもお力を発揮していただきたいと思います。
・nagomiリハビリサービスの将来を担う人材の獲得
・応募者、当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・既存スタッフの働きやすい環境づくりに向けた環境調整、相談窓口
具体的には…
・各採用チャネルを通した母集団形成（掲載媒体、エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
∟媒体業者打ち合わせ、原稿作成・修正、スカウトなど
・応募者調整対応（採用管理システム「RPM」、各媒体ATSでの対応）
・求職者面談・面接・店舗見学アテンド
・採用広報などのブランディング、応募〜採用までのコミュニケーション設計の企画、見直しなど
・人事面談（体調不良・産休育休相談・異動調整など）
・外国人材の雇用管理、手続きなど（インターン特定活動、特定技能、介護ビザ）
■働く魅力：
（1）成長期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です！
役員直下の部門なので、役員との距離も近く、人事採用以外の学びも多いです。
（2）内定対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられます！
長い期間、個人と関わって関係性を築ける点が魅力です。
（3）裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！
新卒・中途採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご本人の希望によっては、将来的に新卒・中途採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。
（4）ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
