具体的な業務内容
【新宿】人事企画（制度設計・組織開発）◆人事から組織変革リード・裁量権◎／店舗ビジネスの成長支援事業
〜人事制度改定・タレントマネジメント施策の企画推進／HD人事として国内外10の事業会社の役員と議論できる裁量権◎／年休128日／土日祝休〜
■業務内容：
人事制度企画、推進など、組織変革に向けて組織のアップデートに向けて伴走頂ける方を募集いたします。
第二創業期として更なる事業拡大を目指し、人事部門の強化を目指しての募集です。
■入社後お任せする業務：
・人事3制度をはじめとした制度企画（26年度の運用開始目標）
・評価制度の運用、改善
・人事システムの運用、企画、改善
・各事業会社経営ボードとの会議体運営、協働
■部署として取り組む業務：
・人事管理システムを用いた、データベースの整備運用
・組織サーベイの設計
・経営に対する各種レポートの作成
・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進
・人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携
■組織構成：
戦略人事部は4名で構成されており(社員3名、派遣社員1名)、
現状、人事制度や企画を担う人事企画グループは、部門長が兼任しているため、
専任の方を採用し、人事企画領域をリードいただきたいと考えております。
■魅力ポイント：
◎チャレンジングな社風：
第二創業期を迎えており、新たなチャレンジが歓迎される組織風土があります。人事の仕事が会社が事業の成長に直結する醍醐味があります。
中でも3制度を一体的に構築する機会は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。
◎フラットな組織：
戦略人事部は大きく機能を2つに分けていますが、縦割り組織ではなく、タレントマネジメントをすべて地続きで進めることができる環境です。
◎スキルアップ環境
HD人事として各事業会社の役員と議論する立場にあり、HRBPとしてのスキルを磨くことが可能です。
■当社について：
新たな投資原資を生み出す賃料適正化を中心に、お客様の課題に沿った店舗経営に関する課題解決を行っております。
その他、人材育成支援サービスや海外進出支援など、多岐にわたる事業を展開しております。
https://bc-holdings.co.jp/service/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
