具体的な業務内容
【神奈川/厚木】内装リフォームの営業責任者候補 ◆63年の歴史を持つ安定基盤／業績好調
〜厚木市周辺地域のシェア40%超、厚木エリア密着の老舗企業／業績毎年拡大、成長企業／事業拡大に伴う組織力強化のための増員募集〜
■業務概要：
当社の内装リフォーム部門の中核を担い、将来の責任者として組織の成長をリードして頂ける方を募集します。
・組織のパフォーマンス向上に向けた業績分析
・改善施策の立案
・営業フローの最適化を推進
・メンバーの育成や協力会社との関係強化
・新規サービスや商品の企画立案
※プレイングマネージャーとして営業の最前線でも活躍いただくことで、現場の課題やお客様のニーズを直接把握し、より実効性の高いマネジメントを実現して頂きます。
※完全反響営業制（TEL50％、WEB40％、紹介10％）／チーム制
■業務詳細：
1人あたり月約10件程度（月の引き合い顧客への対応＋契約済み顧客の工事管理5〜6件／月＋OB顧客の定期点検5〜6件／月など）を担って頂きます。
■インセンティブ：
インセンティブは設けていませんが、給与とは別に、決算賞与の支給制度があります。※営業としての売上・粗利は個人ではなく、同部門でのチーム目標設計になります。
■ポジションの魅力：
・業績績年拡大、成長企業
・事業拡大に伴う組織力強化のための募集
・フラットな評価体制で年収UP
・日曜以外シフト制
■配属先情報：
・リフォーム事業部6名（20代1名／30代2名／40代2名／60代1名）
■キャリアパス：
リーダー職→マネージャー職に成長して頂くことを期待していますが、ご本人の希望と適性により他部門（内装リフォーム、リノベーション、マーケティング）でのご活躍も可能です。
■当社の魅力：
・地域密着型企業としてガス事業で培った約3000件の安定した顧客基盤があります。今回営業を担当して頂くのも、厚木周辺エリアのお客様になります。厚木市はベッドタウンとして人口が年々増加している数少ない地域の１つで、住宅リフォームの需要も伸び続けている地域でもあります。
・高齢化の影響で住宅の問題を自己解決できずに困っている方も多く、リフォーム業界そのものの需要も高まっています。当社では実力をしっかりと評価する制度が整っています。48段階にも及ぶ評価制度を有しており、若手でも評価に応じて昇給昇格することが出来ます。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
