具体的な業務内容
【フルリモート】フロントエンドエンジニア(テックリード候補)◆自社プロダクト開発◆利用法人44万社超
<ユーザー150万人、法人44万社を超える大規模サービスでの自社開発/開発チームの月間平均残業時間10H程度>
■募集背景:
プロダクトが成長し大規模になったことで、コードの品質向上や技術的な意思決定を主導していただけるテックリード候補を積極採用いたします。
入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。
■業務内容
◇テックリード候補としての業務
・フロントエンド全体のプロダクトコードの品質向上
・フロントエンドの技術的な方針の取りまとめや意思決定
・設計、開発手法の検討、技術選定
・技術観点でのメンバー評価(採用業務含む)
・テックリード観点でのコードレビュー
◇フロントエンドエンジニアとしての業務
・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
・チーム内での相互コードレビュー
・プロジェクトチームのリード(企画側との仕様詰めや実装方針の決定など)
・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。
■主な技術スタック
・バックエンド:Go
・フロントエンド:JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中
・ネイティブアプリ:Swift,Kotlin
・データベース:MySQL,Redshift
・インフラ:AWS
・開発環境:Docker
・リポジトリ管理:GitHub
※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。
■就業環境
◇入社初日からフルリモートで勤務可能
◇ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します。
◇開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど
◇遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい。
■組織に関して
◇エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
◇自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
◇週一で開発全体の定例MTGを実施
変更の範囲:会社の定める職種(出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境