【大塚商会G】ファシリティ提案営業・施工管理◆残業10h/所定労働7.5h/定着率94%【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施設管理や設備保全、メンテナンス業務の実務経験、または営業経験
・電気、通信、設備に関する基本知識をお持ちの方

＜歓迎＞
・施工管理技士、電気工事士などの資格保有者
・新規プロジェクト立ち上げの経験
・施工管理業務の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
※想定年収は残業20時間を含んで計算

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円〜318,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
248,000円〜333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績5.2ヶ月）
■決算手当：年1回（1月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝日（年1回キックオフにて土曜出勤有）※PJによってはシフト制勤務の場合があります。■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■特別休暇（結婚、出生、忌引休暇等■リフレッシュ休暇■育児休業■介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：■配偶者5,000円、子供10,000円／人
住宅手当：■15,000円（全社員へ一律支給）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■入社後3年以上勤務者対象／最長65歳まで延長あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（テクニカル・ヒューマン200種類以上）■資格受験費用会社負担（同一資格2回）■資格取得時奨励金・資格手当■社内に検証環境有（仮想化・クラウド）■技術アセスメント実施　等


＜その他補足＞
■各種手当：役職給、管理職手当、リーダー職手当、営業手当、技術手当、シフト勤務手当、連休出勤手当、夜勤手当（1回につき6,000円）、資格取得手当
■大塚商会直営ホテルの社員割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、直営・契約保養所（約50施設）
■トラベルサポート（宿泊補助等）、スポーツクラブ利用補助
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■大塚商会社員持株会、財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度、DC年金
■育児休業・介護休業等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の基本給、手当等の変更はございません。
■試用期間中は賞与評価の対象外となります。