【福島/小名浜】電気設備の導入〜保全◇第二新卒歓迎／土日祝休・年休126日／安全な職場環境を提供◇【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気設備の保全やメンテナンスのご経験をお持ちの方
※サービスエンジニアの方も歓迎です!

■歓迎要件：
第1種電気工事士、第2種電気工事士の資格

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
夜間において突発トラブル対応のための呼出当番があります。（呼出待機手当、緊急出勤手当あり）

＜予定年収＞
550万円〜750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜6,500,000円

＜月額＞
281,250円〜406,250円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、GW、お盆、年次有給休暇
※有給消化率64％（2023年1月〜10月実績）
※休日に突発トラブル対応のための呼出当番があります。（振替休日取得可）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■教育助成金制度
■自己啓発助成金制度
■昼食費補助制度
■クラブ活動補助金制度
■育児・介護休業制度
■永年勤続者表彰　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月