【名古屋】社内SE｜デジタルワークプレイス推進担当 / フレックスタイム制 / 年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（業界不問）

■歓迎条件：
・自動車部品の企業での業務経験
・プロジェクト管理（PMBOK ）
・サービス管理（ITIL）

正社員

＜転勤＞
当面なし
基本的に愛知県内での就業を想定しております。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜予定年収＞
450万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,900円〜381,100円

＜月給＞
282,900円〜381,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします。
■残業手当：全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※管理職として採用された場合の想定年収は700万円〜810万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期休暇（GW10日程度、夏季9日程度、年末年始10日程度）
■慶弔休暇、産前産後休暇
■年次有給休暇（付与日数：10日〜20日）※入社3ヶ月後に6日、入社半年後に4日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
家族手当：配偶者18,000円・子5000円（4人まで）
住宅手当：規定により支給
寮社宅：規定により支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外通信講座の受講支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度
┗対象資格（ITIL、PMBOK、他18資格）


＜その他補足＞
■年4泊までの旅行補助制度（1泊につき6,000円）
■昼食補助（1日300円）
■健康診断（年1回）
■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
■産休・育児休業（女性社員産休/育休取得率100％、男性社員取得実績あり）
■介護休業
■慶弔見舞金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度適用外