具体的な業務内容
【有楽町】人事（中途・新卒採用担当）◇残業10時間以下／直行直帰可能／創業100年を迎える安定企業
〜1925年創業／裁量権が大きい採用メイン担当／経営層との距離感が近くスピード感ある意思決定が可能〜
■業務概要：
新卒・中途採用に携わる業務をご担当いただきます。
■具体的には：
下記のような業務が発生します。
＜採用活動全般＞
・採用計画の立案、実行
・応募者の獲得：求人広告の作成と掲載、専門学校（10校程度）への訪問、説明会の実施
・応募者管理、選考プロセスの最適化
・面接の実施、候補者の評価
＜人員計画の策定＞
・人員計画の策定
・人員計画を基にした採用戦略の立案
＜その他：状況に応じて以下のような業務が発生する場合があります＞
・その他人事業務のカバー
・経営層への必要事項の連携、意思決定サポート
・社員のコミュニケーションを通じた組織づくり
・新しい人事施策の提案、実行
・その他総務課業務のサポート
【採用手法の詳細】
・新卒採用：求人サイト、学校での説明会による応募獲得を目指しています。例年10~15名程度を採用目標としています。
・キャリア採用：欠員発生時を中心に、求人サイトにて募集を行っています。
■配属部署について：
現在４名が総務課に所属しています。各々が担当業務を持っており、今回ご入社いただく方には採用業務をご担当いただきます。
■当社の魅力：裁量の大きな仕事ができます！
総務課は4名と少数精鋭。それぞれがメイン担当業務を分担しているため、担当業務についてご自身の裁量で業務を進めていただくことが出来ます。
また、経営陣と距離が近いことが当社の特徴。常にスピード感を持った対応が可能になっています。
■評価制度：
年に一度、人事考課表に基づいて本人・上長によるチェックを行い、昇給・昇格等の判断をしています。
認識に乖離がないかの精査も行うため納得感のある評価を叶えています。
定量・定性両面で評価を行っています。
■キャリアパス：
担当者として新卒・中途採用に関わった後、リーダー職・管理職へのキャリアアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
