【茨城】労務マネージャー／勤怠管理・給与計算など◆再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の開発企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・労務業務経験5年以上…業務内容に記載のある業務経験／福利厚生内容の企画立案、運営／労働時間管理および改善提案／労使関係管理／労働上の安全衛生管理／労働環境や社員満足度の調査、分析および改善提案／マネジメント経験
・PCスキルの実務使用経験…Outlook、Excel(SUM・VLOOKUP等関数、表作成、グラフ作成)、Word(案内文章作成等）、PPT（資料作成等）
■歓迎条件：
・労働法や社会保険法などの関連法規知識
・労働基準監督署との対応経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可／無料駐車場完備

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,000円〜440,000円
その他固定手当/月：6,000円〜10,000円

＜月給＞
320,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当…職能手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：別途規定あり
住宅手当：別途規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修、評価者研修
■ブラザー＆シスター
■国家資格取得支援制度

＜その他補足＞
■地域手当、役職手当
■特別引っ越し手当（規定あり）
■結婚祝い金、出産祝い金
■慶弔見舞金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■確定拠出型年金（DC）
■永年勤続表彰制度
■食堂あり、食事補助あり
■作業着支給
■オフィスカジュアル可
■社員紹介制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与変更あり…月次基本給314,000円〜440,000円（職能手当なし）