具体的な業務内容
【茨城】労務マネージャー/勤怠管理・給与計算など◆再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の開発企業
【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業/第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中/年休127日(土日祝休み)】
■業務内容:
労務マネージャーとして、社員が安心して働ける環境整備をご担当いただきます。人事労務部では現在、40代の男性リーダーを中心にメンバーが活躍しております。
■具体的な業務内容:
・勤怠管理
・有給休暇管理
・労働時間の管理
・時間外労働の制限
・給与計算
・年末調整計算
・入退社対応、手続き
・各種保険手続き
・DC(企業年金)手続き
・36協定申請
・作業着や備品の発注、在庫管理
・福利厚生業務の立案、運用、管理
・労使関係管理
・就業規則制度の運用、管理
・社内制度の整備
・人事評価制度の立案、運用、管理
・労働安全衛生管理
・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営
・各工場への巡回業務(従業員窓口)
・各種相談窓口の運営
・部下の指導、育成
※労務管理士、メンタルヘルスマネジメント、労働時間適正管理者検定、人事総務検定、マイナンバー管理アドバイザーなどの資格取得を目指す方にもおすすめできる環境です。
■当社の特徴:
・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス(変圧器)やパワーボックス(主に太陽光発電に使用される電源)の設計〜納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス(変圧器)やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。
・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER?BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成