• 大西電子株式会社

    【近江八幡/未経験歓迎】安全衛生管理(書類管理・申請等)年休120日/残業15H以内/マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

    【近江八幡/未経験歓迎】安全衛生管理(書類管理・申請等)年休120日/残業15H以内/マイカー通勤可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/04/18
    • 掲載終了予定日:2025/07/13
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【近江八幡/未経験歓迎】安全衛生管理(書類管理・申請等)年休120日/残業15H以内/マイカー通勤可

    【近江八幡】治具の専門メーカー◆働き方を整えたい方におすすめ/平均勤続年数18.4年!有休取得平均は年15日!/年休120日/土日祝休み

    ■業務内容
    テレビ等の電化製品から車や携帯電話等の産業機器まで、電気特性や機能を検査する治具や機器装置の研究開発・製造・販売・サポートを行う同社にて、環境ISOや安全衛生管理をお任せいたします。
    <詳細>
    ・安全衛生管理(設備点検、データ集計、報告業務など)
    ・化学物質の新規認定、管理業務
    ・ISO新規申請・維持・管理
    ・輸出入管理
    ・購買業務 
    ・製造部門のフォロー
    ・品質評価 など
    ※これまでのご経験や知識に合わせて少しずつ業務をお任せします

    ■ミッション:
    現在、茨城工場でもISOの取得を目指しております。そのための現場指導や申請業務なども将来的にお任せしたいと考えています。

    ■組織構成:
    現在 担当者1名+部長1名の2名で対応しています。
    業務は主に 部長:品質関連/担当者:環境関連 で分担しています。
    ご入社後は担当者で対応している環境ISO関連の業務を引き継いでいただくことを想定しています。

    ■同社の特徴
    テレビ等の電化製品から車や携帯電話等の産業機器まで、電気特性や機能を検査する治工具や機器装置の研究開発・製造・販売・サポートを通してメーカー様の品質保証を担っています。
    技術力の取り組みとして、技術の改善向上を認められ、科学技術分野の文部科学大臣表彰を受賞しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
      ■必須:
      ・製造業で就業経験のある方

      ■歓迎:
      ・品質管理・品質保証の経験
      ・環境ISO・安全衛生に関わるご経験

      <求める人物像>
      ・積極的に組織に関与し、情報発信できる方
      ・製造業の経験がありモノづくりの現場が理解できる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:滋賀県近江八幡市若宮町226-8
      勤務地最寄駅:JR東海道線/近江八幡駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■平均残業:15時間以内

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜280,000円

      <月給>
      220,000円〜280,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      ■休日: 土曜日,日曜日,祝日
      週休二日制 その他休日は会社カレンダーによる。長期休暇(GW、年末年始、お盆)の前後に土曜日出勤の場合があります。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限3万円
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:月1万円
      社会保険:補足はございません。
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■社内基礎研修、OJTを実施しています。
      期間としては3ヶ月から6ヶ月になります。
      個々の能力により、研修期間は異なります。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、求人内容の変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      大西電子株式会社
      設立 1984年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      電気特性検査、機能検査に関する治具・機器装置の研究開発、製造・販売、アフターサービスを行っています。

      ■製品詳細:
      下記製品に関する治具、及び機器装置の開発、設計、製造を行っています。
      (1)プリント配線板の検査治具(2)電子回路(ICT、FCT)の各種検査治具(3)1,2にかかる検査用周辺機器 (4)その他装置設備等


      ■同社の特徴:
      同社は創業者の大西軍二氏が1979年に35歳の若さで興し、ハイテク産業を支えるベンチャー企業として注目されてきました。
      測定機器のノウハウをもとにプリント基板用検査治具の製造を始め、現在はプリント配線板・電子回路板の検査冶具、検査測定装置が主力製品となり電子機器製造の品質管理にはなくてはならないものとなっています。

      ■同社の海外展開:
      得意先は日本企業が中心ですが、欧米や東南アジア等の世界中のメーカーへ製品を販売しています。
      東南アジア中心に、マレーシア、中国、タイ、ベトナムに当社現地法人を有し、日本国内と海外で連携しつつ日本企業、日系現地法人、現地ローカル企業のニーズに対応しております。
      資本金 100百万円
      従業員数 105名
      本社所在地 〒5230034
      滋賀県近江八幡市若宮町226-8
      URL http://www.one-h.co.jp
    • 応募方法