具体的な業務内容
【横浜】管理部門※経理メイン◆リーダー候補◆社長直轄で広く活躍◆平均残業月10H・年休120日
■事業概要・ミッション：
事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただきます。
■業務詳細：
管理部門業務（財務・経理業務多め、他人事労務、総務）全般の安定的な業務運営ならびに改善活動。
財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となります。人事労務は基本的な勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを中心に採用や教育も併せてお任せします。
＜詳細＞
・年次決算、四半期決算
・月次決算（仕訳入力等）
・債権/債務管理（入金/支払対応）
・経費精算
・請求書発行
・資産管理（在庫、固定資産）
・各種報告資料作成
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・他人事労務、総務業務
※フジテックスでの採用後、株式会社ウエルアップへの出向となります。ウエルアップの管理部門のリーダーとしてグループ連携も強化していただきます。
■株式会社ウエルアップについて：
『人や地域・職域の健康サポート事業を通じてセルフメディケーションを推進し持続可能な活力ある健康長寿社会の実現に貢献する』を掲げて1995年に現代表が創業した健康測定機器やトレーニングマシンをなどを中心に扱う商社。本社は神奈川県ですが、神奈川にとどまらず全国各地の企業や自治体の健康づくりを支援しています。また、商社として販売やレンタルを行うだけでなく、グループ会社の東京ネバーランド社にてトレーニングジムやデイサービスセンターを運営しており、トータルで健康長寿社会の形成に貢献しています。近年では予防医療や未病に対する意識の高まりを受け増収増益を続けている事業の成長性も社会貢献性いずれも高い企業となります。
■魅力：
◎管理部門担当として経理、人事労務、総務などバックオフィスの経験を幅広く積むことが可能です。
◎少数精鋭の組織のため裁量をもって取り組むことが可能です。
◎グループで協力してIPOに向けた体制づくりに挑戦することが可能です。
■組織構成：
社長直轄の部署です。シニアマネージャー1名で運営しており、その者と一緒に社長から依頼がある業務に対応することになります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
