【燕市/転勤無】電気設備の点検・管理（自社工場）◆残業10ｈ程度/プライム上場G/福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・第三種電気工事士資格の保有者
・電気設備の保守管理業務・工事経験のある方

■歓迎条件：
・高所作業車運転技能取得済みの方

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤・駐車場完備

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1899時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:15〜16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:15〜15:30
15:15〜23:30
23:15〜7:30
7:15〜15:00
22:00〜7:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以内■日・祝は勤務パターン（1）〜（3）/平日・土曜日は勤務パターン（4）〜（5）となります。

＜予定年収＞
380万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜307,300円
その他固定手当/月：14,900円

＜月給＞
234,900円〜322,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(3,000円〜5,000円 ※前年度実績)
■賞与：年2回（700,000円~1,000,000円 ※昨年度実績）
■その他手当：
・時間外・深夜手当：40,000円〜50,000円
・サンプレ手当：1,350円〜5,400円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日：週休二日制(社内カレンダーで年間シフトを決定します)
■年間総労働時間は1899時間で労使協定
■特別休暇（慶弔休暇）あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：こども手当(扶養1人につき5千円、就学終了まで)
住宅手当：借り上げ社宅制度あり ※詳細福利厚生欄記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、OJT研修あり
■メンター制度あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■住宅手当について：借上社宅制度あり
※通勤困難者は家賃の半額を負担（上限30,000円）を10年間（または32歳到達まで）利用可
■福利厚生団体（タンポポ）加盟※ショッピングやイベント、グルメ、旅行など格安で利用可
■人間ドック（35歳から5年毎に無料で受診可。それ以外に受診したい場合は、1割負担にて利用可）
※人間ドック費用4万円の1割4千円の負担のみ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一