具体的な業務内容
【名古屋駅／リーダー候補】両面型キャリアアドバイザー◆保育業界のデジタル化
〜アナログな保育の現場をデジタル化へ〜【社内大学や社内ジム、英会話教室の支援など制度多数／キャリア幅も広い成長企業／産休育休取得実績あり】
■保育士バンク！とは：
保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。保育施設経営を支援することで、3000万人の親世代が働ける環境づくりに貢献し、これまで働けなかったはずの人々が働けるようなる環境を作っていきます。
■業務内容：
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行っていただきます。
＊求職者への支援
・悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング
・内定〜入職までのサポート
＊保育施設への支援
・経営者、役職者からの経営課題のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓
■チーム体制：
エリアごとに2〜5名程度のチームを編成。全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
■キャリアアップ：
前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーのため、入社後半年〜1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
＊個人の頑張りを評価、キャリアアップが叶う環境
＊転勤の有無が選べる雇用形態
＊異なる職種・ビジネスモデル・事業領域への転換
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
