【大阪】自社サイトのEC企運営（リーダー）◆tutu anna／年休123日／残業ほぼなし／WLB◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クライアント支援に向けて売り上げ拡大したご経験のある方
・EC運営支援のご経験3年以上

■歓迎条件：
・リーダー、マネジメントのご経験
・自社サイトの運営支援のご経験
・外部モール（ZOZOTOWN、楽天など）の運営支援のご経験
・WEB広告運用のご経験
・小売、アパレル企業のEC業務支援のご経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤について有りと無しのコースが選べます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業ほぼなし
※火曜日と木曜日は基本ノー残業デー

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜430,000円

＜月給＞
310,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績4.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇（9連休）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
家族手当：2等級(一般クラス)までが対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育


＜その他補足＞
・リモートワーク可（応相談）
・時短制度（応相談）
・自転車通勤可（応相談）
・服装自由
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・従業員割引制度
※同社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能
・職場復帰制度
・研修・教育制度（入社時集合研修、部門内研修、社外研修、階層別研修、通信教育制度、図書費負担、OJT研修）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。