具体的な業務内容
【未経験歓迎】人材コンサルタント◆第二新卒歓迎／研修充実（座学〜ケーススタディまで）／大手顧客多数
〜第二新卒歓迎・未経験歓迎／座学〜ケーススタディまで丁寧な入社後のフォローアップ体制／少数精鋭の裁量権を持って働けるベンチャー／成長中のHRコンサルファーム〜
■業務内容
事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントとしてはまずはサポート業務からお任せしていきます。
■入社後の流れ
・1か月目：基礎的なExcel、PowerPointスキルのインプット、プロジェクトマネジメントなどコンサルティングに必要な基礎スキルの座学研修（動画視聴など）
・2か月目：ケーススタディ、先輩社員との壁打ち
・3か月目以降：先輩社員のサポート業務
※現場社員が1名OJT担当としてフォローをします。
■業務詳細
・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等）
・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査
・PowerPointを使用した資料作成
・定例MTGへの参加、議事録の作成
■キャリアパス
将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事・評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。
■やりがい
・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。
・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。
■当社について
当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています：
・本部と現場の役割分担の不明確さ
・データ活用不足
・現場の採用ニーズの把握不足など。
リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
