具体的な業務内容
【名古屋/中区/転勤なし】女性育成セミナーの営業職★女性活躍企業/研修制度◎/年間休日120日
〜研修制度◎/残業月20時間程度/第二新卒歓迎/様々なバックグラウンドの方が活躍中〜
◎女性役員比率80％！女性が活躍できる環境です！
◎自社で開催するセミナーに無料で参加することができ、ご自身の成長を実感できます！
◎セミナー運営を通じて、受講生の成長と成果を上げる姿をリアルに見ることができ、大きなやりがいを感じられます！
■トップセールスレディ育成塾とは
「働く女性を応援したい」それが始まりでした。開講した2003年当時、人材教育といえば男性教育ばかり。女性が仕事のイロハを学ぶ機会はほとんどありませんでした。「女性たちに仕事のやり方、仕事との向き合い方を伝えることで、人生の基盤を作ってほしい」「パートナーにもしものことがあっても、生きていける強さを身につけてほしい」そんな思いからトップセールスレディ育成塾が生まれました。
女性活躍推進が叫ばれる今、女性たちに求められるものはさらに増えています。私たちは、周囲から目標とされる人財、性別にこだわらずチームを引っ張っていくことができる真のリーダーとなる女性たちを育成しています。
■やりがい
トップセールスレディ育成塾の受講生は20代〜70代と幅広いです。そんな方々の「今の自分を変えたい」という気持ちに寄り添い、学びを通して新たな一歩を踏み出すサポートをしています。
「女性の活躍を応援したい！」、「誰かの人生が変わるきっかけに携わりたい」という方は特にやりがいを感じていただけます。
■仕事内容
・トップセールスレディ育成塾の運営（会長が登壇）
└司会進行、運営に向けた打ち合わせ、受講後アンケート内容の思案等
・セミナー運営、参加された方へのアフターフォロー
・受講生のアフターフォロー
・各種SNS媒体等を使用した集客
※TSL事業部は代表の朝倉をはじめ役員直下で仕事ができる部門です。経営者の考え方など、今後のご自身の人生にとって糧になる職場環境です。
■研修・フォロー体制
入社後は先輩社員からビジネスマナーや商品知識を学びます。
セミナー運営のアシスタントは先輩に同席し、流れを覚えていただきます。
ゆくゆくは事前準備から終了後の参加者へのフォローまでお任せします。
入社後すぐに一人で行うということではなく、先輩社員がフォローをしていきます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
