【東京/港区】人事労務 (給与・勤怠・社保担当) ◆年間休日120日／残業月20h／WEB面接可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの一通りの人事労務のご経験をお持ちの方
・数百人規模の社員数を対応した経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・工場の交替勤務の勤怠管理経験
・ビジネスレベルの英語力
・勤怠システムの使用経験　（現在使用しているシステムはリシテア）

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:15

＜その他就業時間補足＞
コアタイムのない完全フレックス制です。上記は就業時間の一例／残業月平均20時間

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜400,000円

＜月給＞
258,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（3月／9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜は、会社カレンダーにより出勤日あり
年末年始、GW、夏季、会社創立記念日、年次有給休暇（年齢に応じて年18日〜20日付与）、慶弔、看護、介護、ボランティア　他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（当社規定により支給）
家族手当：当社規定により支給
寮社宅：適用については社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度により65歳まで勤務可

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育（生産技術・組立プロセス・製品構造）、技能者教育、
スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命（昇格）時研修、
全社共通教育（コンプライアンス、品質管理等）、
グローバル人材育成、他

＜その他補足＞
社宅制度(適用については社内規程有)、引越手当有(適用については社内規程有)、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金）制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度　他

定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
格付資格により3〜6ヶ月の試用期間あり