【六本木】】人の心を動かす営業／ライブ・フェスの舞台設計の提案・進行管理◆年休120日／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【下記いずれかで応募OK】
・展示会の営業の経験（その他類似業界での営業経験）
・社外摂政を通してプロジェクトを進行する仕事の経験（広告のディレクション、コンサートやイベントの進行管理など）
・コンサート・フェス業界での業界経験（音声や照明等、営業経験でなくともOKです）

■歓迎条件：
・エンタメ業界経験（イベント、展示会、コンサート、ディスプレイ、舞台など）
・プロジェクトマネージャー（建築系等）のご経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
400万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,913円〜749,166円
固定残業手当/月：101,420円〜228,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円〜977,166円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■賞与：年2回（原則4ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

自身で管理（仕事の進捗や予定を考慮し自身でスケジューリング）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得サポート

＜その他補足＞
■出張費（1泊5000円）
■労災プラス保険完備、対物保険完備
■カフェ無料
■部署内無料ランチ制度
■Perk
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員で入社後→6か月後に登用予定。（一定の基準を満たしていた場合。）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無