【大崎】事務企画担当（銀行事務の企画、構築、改善）◇フレックス／ローソンG◇【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・銀行や信用金庫にて、窓口・後方事務（預金・為替等）の経験が3年以上、または事務企画・構築の経験が2年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎要件
・業務部門として、システム開発案件の要件定義、案件推進の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:40

＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日8時間

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜570,000円

＜月給＞
300,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。
※時間外手当は、メンバークラス（非管理職）のみ支給対象です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/31~1/3）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業※最長子どもが3歳になるまで、有給休暇※入社日に付与。付与日数は入社月によって異なる。有給休暇は半日単位、時間単位でも取得可能。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額上限※当行規程により支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員フォローアップ
入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートします。　
■研修制度
e-learning導入

＜その他補足＞
■ベネフィットステーションの利用
■ローソングループ従業員福祉会　
■My Time休暇：年1回5営業日連続で休暇を取得でき、うち2日は特別休暇付与。
■ポンバケ（ミニ連続休暇）：年1日特別休暇を付与。土日祝日や有給休暇と組み合わせ、2日以上の連続休暇を取得可能
■積立有給休暇：失効した有給休暇を、最大40日まで積み立て可能。病気やけがの療養、介護や看護のため、年次有給休暇を全て取得した後取得可能
■ボランティア休暇：平日のボランティア活動に対して年間3日間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更はありません。