具体的な業務内容
【田町】新卒採用担当（エンジニア・デザイナー領域）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開
【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】
■ポジション概要：
マネーフォワードのエンジニア・デザイナー領域の新卒採用におけるリクルーター業務を担っていただくポジションです。
マネーフォワードでは2017年よりビジネス／エンジニア／デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では国内外含め年間で70名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後より一層新卒採用に注力していきたく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。
今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。
■具体的な業務：
エンジニア／デザイナー領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。
◎既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行
◎その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行
◎候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
◎紹介会社とのリレーション構築
◎採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動
◎ダイレクトリクルーティングの企画、実行
◎リファラル採用の推進
◎内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行等
■募集背景：
ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきており、当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。特に当社の新卒採用においては、数年後には事業の中核を担えるようなメンバーの採用を目指しています。そのためにはこれまでのやり方だけに拘らず、市場の変化を察知し、新たな手法の検討、スピード感を持った実行が必要となるため、まだまだ採用のメンバーが足りていない状況です。
当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。
■組織体制：
トータル15名（部長1名／リーダー2名／リクルーター9名／ビジネス担当6名／エンジニア・デザイナー担当3名 ／オペレーション担当5名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
