具体的な業務内容
【福岡／未経験OK】住宅のメンテナンス◆手当・福利厚生◎／知識・経験が身につく／住宅の課題を解決
〜未経験OK、技術知識、経験が身につく／宅建などの資格を取れば、手当支給、また残業単価もUP／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎／定着率90％〜
■業務内容：
【悪いところを直すだけでなく、より良いものを創り上げていく仕事】
自社分譲住宅、注文住宅、リフォームリノベーションをご利用されるお客様に対しての定期的なメンテナンス業務をお任せします。
■業務の詳細：
◇お客様とコミュニケーションを取りながら、住んでからわかるお困りごとは無いのかということをヒアリングします。
◇密にコミュニケーションを取り、信頼関係築くことで追加の工事の受注を依頼してもらえるように提案します。
◇メンテナンス課では、「悪いところを直すだけでなく、より良いものを創り上げていく」という意識のもと業務に取り組んでいます。
■主な検査項目：
外壁、基礎、雨樋、エコキュート、建具、小屋裏、床下、バルコニーなど
■メンテナンス期間：
半年、1年、2年、5年、10年（定期的にお客様にご連絡をし、メンテンナンスを行います）
■資格手当しっかり／資格手当で残業単価もUP：
（一例）
◇宅地建物取引士：月15000円
◇2級建築士：月20000円
◇1級建築士：月35,000円
※その他、各種資格手当あり。
※資格手当が付与されると、残業単価が上がります。
また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。(10000円〜500000円)
■当社について：
1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。
成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。
■当社の魅力：
離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
