具体的な業務内容
【埼玉/戸田市】財務経理部長◆管理職採用／定年65歳／経営層直下で医療法人の意思決定をサポート
〜管理職として活躍/医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり〜
■職務概要：
経理部門では、本社とは別にグループ会社である医療法人髙仁会の決算を担っており、各病院の決算の取りまとめや予実管理等を行っています。 分析やレポーティングなども行っていただき、医療法人での意思決定に携わっていただきます。
※各病院に経理担当がいるわけではありませんが、病院ごとに数字は上がってくる環境がございます。
■職務内容：
・経営会議でのレポーティング
・月次・年次決算業務の取りまとめ
・売掛金管理／買掛金管理業務
・固定資産管理業務
・予実管理／資料作成
・資金管理業務
・メンバーのマネジメント
■組織構成：
現在経理部門は課長1名・係長1名が在籍しております。
実務にも従事頂きながら、決算ならびにメンバーマネジメントを担当いただき今後の財務戦略を経営層と協議していくポジションとなります。
■募集背景：
経理部長の退職に伴い、数字をとりまとめていける人材が不足していることから、決算や管理会計業務を中心に医療法人全体の数字とりまとめを担える方を募集することとなりました。
■ポジション魅力：
経営層との距離が近く、医療法人の意思決定に携われるやりがいあるポジションです。これまでの経験を活かして、医療業界に貢献したい方、縁の下の力持ちとして経営を支えていきたい方にとっておすすめのポジションです。
■働き方：
残業は20〜30時間発生する可能性がございますが、管理監督者ポジションとなるためご自身の裁量で業務いただければと考えております。(前任部長は残業ゼロでした)
■当社について：
医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。
病院運営は正に転換期に直面しています。
いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。
当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
