具体的な業務内容
【世田谷区】現場スタッフのキャリアサポート〜未経験歓迎・年間休日125日・完全週休2日制〜
【浄水場スタッフのキャリアをサポート〜年間休日125日・完全週休2日制〜】
■業務内容
浄水場、下水処理場、汚泥再生処理施設、浸出水処理施設等の運転管理をしている社員のサポート業務をお任せします。
具体的には……
社員サポート業務
└各現場で働く社員の定着を目的とした、フォロー業務を担っていただきます。
・定期ヒアリング対応
・課題発生時の聞き取り、各所連携など
※各拠点の現場社員のサポート業務のため、出張が多く発生します。
弊社が自治体様等から受託し、運転管理を行っている浄水場等を訪問し、社員と定期的なキャリア面談を行いながら、
当社の理念である「笑顔あふれる職場環境」の実現に寄与してもらいます。
職場環境（仕事面、職場の働き易さなど）での課題解決を本社スタッフと共に考えます。
本社スタッフには、国家資格キャリアコンサルタント、EAPメンタルヘルスカウンセラー等が在籍しています。
将来、これらの資格取得を目指す方、もしくは取得済みの方は、実務経験の機会にもなります。
担当エリアとしては以下をお任せする予定です。
（茨城、栃木、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、滋賀、岡山、福岡、長崎、大分、沖縄）
■当社の特徴と水処理業界の展望
当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。
日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。
生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。
■当社の特徴／魅力
当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。
水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
