具体的な業務内容
【東京】人事労務企画※MGR／プライム市場上場シップヘルスケアグルー・所定労働7.5h・退職金有り
◇◇〜所定労働7.5h／全国120ヵ所で有料老人ホーム等を運営／現場の施設のスムーズな施設運営のサポートや総務業務をメイン／長期休暇取得可〜◇◇
全国120ヵ所で有料老人ホーム等を運営する当社にて、労務企画課の立ち上げに伴い、以下業務をお任せします。
■業務
・人事制度企画立案、制度改訂
・就業規則の見直し
・人員計画、人件費予算
・人事システム企画／導入／活用施策
・業務改善
※ご経験に応じてお任せする業務を判断いたします。
・従業員への説明資料の作成、および説明（人事制度の理解促進、社内浸透）
・組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成
■就業環境：
所定労働7.5時間と働きやすい環境です。年間休日は107日ですが、有給を取得しやすく、高級＋有給を利用して長期休暇を取得することも可能です。
※通常土日祝休みですが、月に2〜3回土日祝出勤あり。平日に振替休日がございます。
■当社の特徴・魅力：
現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っています。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
