人事・採用担当◆企業法務×SaaS企業◆会社や事業の成長に貢献◆グローバルに事業展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事としての採用業務経験（母集団形成〜入社までのプロセス全般に関する経験）が2年以上

■歓迎条件：
・スタートアップやミドルベンチャーでの採用経験
・ビジネスサイド、エンジニアサイドなど幅広い職種の採用経験
・組織の急拡大に採用側面から貢献した経験

正社員

＜勤務地補足＞
リモートと出社のハイブリット可（週1日程度のリモートを想定）※試用期間中は原則出社となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
440万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,256円〜356,604円
固定残業手当/月：80,410円〜110,063円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
366,666円〜466,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日以上
年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・英語学習支援
・技術書購入

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種補助
・屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）
・持株会制度
・各種社内サークルあり
・弁護士会費補助（一律月10万円の支給）
・副業可（許可制）
・えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は原則出社となります。